みなさんこんにちは。
今日はこの春入社した新入社員の勉強会に潜入してきました！！
この勉強会はケアスタッフＯさんが
新入社員のために企画し、行われた勉強会です。
ちなみにＯさんは、
新入社員Ｗさんのチューター（チューターとは、専任の教育担当者のことで、新入社員を１年間いろいろな面でバックアップします）で、
「Ｗさんに医療器具の正しい使用方法を教えたい」という思いから
「じゃあ新入社員全員に教えちゃおう！
どうせなら看護師さんに講師になってもらって正しい知識を習得しよう！！」
という流れで勉強会が行われました。
勉強会企画名は
【新卒スタッフに向けた医療機器等の指導】です。
講師は社会福祉法人永寿荘　特別養護老人ホーム勤務　Ｕ看護師！
酸素ボンベや吸引機、パルスオキシメーター（血中酸素飽和度と脈拍数も同時に測定表示する機械）等の使用方法の指導が行われました。
みんなまじめに講習を受けてましたよ。
若い社員に紛れて写真を撮りに潜入した私は・・・完全に浮いていましたが(；一_一)
永寿荘ではこのように看護師とケアスタッフの協力体制が確立しています。
もちろん看護だけでなく、生活相談員・ケアマネージャーなどなど
各部署が勝手に動くのではなく
いつでも話し合い、協力し合っています。
すべてはお年寄りの笑顔のために（＾－＾）☆
みーんなが同じ目標に向かって協力できるのは永寿荘最大の武器ですね。