介護ロボット導入活用事例集2022で

ご福あげおの事例をご紹介いただきました！

リフト導入の経緯や使用場面、

ご利用者様やスタッフへの効果・影響など

ご福あげおでの事例を

紹介していただいております。

法人がノーリフトケアに取り組んでいること

実際の効果など細かくお伝えしておりますので

ぜひ安心安全な介護について

皆さまに知っていただく機会にしていただきたいです。

介護ビジネスを加速させるフリーマガジン

KAIGO DRIVEにおいて

EIJUSOの取り組みを紹介していただきました！

デイサービスセンター扇の森で

導入している歩行分析アプリ「トルト」について

採用や定着支援にも効果がある

「オープン社内報」についてです！

ぜひ私たちの取り組みや想いをご覧ください！

首都圏に就職したい学生のために素晴らしい取り組みをしている介護施設を紹介するYouTubeチャンネル

「care PERSONチャンネル」

に今羽の森が紹介されました！

質の高いサービスを提供するための働きやすい環境や、

総合職として様々な経験を通して成長していける環境について詳しくご紹介いただいています！

ぜひご覧ください！！

carePERSON【Vol.5】掲載施設紹介！社会福祉法人永寿荘

4月25日（月）に介護職員の陽性者1名、の陽性が判明していた件につきまして、所轄の保険所より、当該職員が最終出勤から7日間が経過したことから、5月6日（金）朝より通常対応でよいとのご判断をいただき、自主的に行っておりました制限解除とさせていただきました。
引き続き感染対策を強化し対応を進めて参ります
どうぞよろしくお願い申し上げます

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社社業の発展につき格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日〔4月25日(月)〕、当施設におきまして、新型コロナウイルス感染症に 4階の職員1名が感染していることが判明いたしました。
感染した職員ですが、4月25日（月）の朝に熱発し、 同日に医療機関に受診しPCR検査を受検し、 陽性(＋) との診断を受けました。

直ちに 所轄の保健所に相談し『現段階において濃厚接触者なし』との判断を頂いております。

あわせまして、当該職員の最終出勤日〔4月24日(日)〕 に 直接介助を行った入居者様につきましては、本日〔4月25日(月)〕、念のため抗原検査を実施し、直接介助を行った入居者様全員の 陰性（－）を確認しております。

当面の間は、経過観察を強化し対応を進めてまいります。今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用のメールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただいている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

施設を利用して頂いているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には多大なるご不安とご心配をお掛けいたしました。

職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めて参る所存です。何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

4月6日（水）・7日（木） に 2階 介護職員の陽性者1名・入居者様の陽性者1名が判明していた件につきまして、両名の健康観察期間が終了し、終了時に抗原検査を2階の全入居者様・全介護職員に実施し全員の陰性（ー）が確認されたため、4月19日（火）朝より通常対応でよいとのご判断をいただき、自主的に行っておりました制限解除とさせていただきました
引き続き感染対策を強化し対応を進めて参ります

あわせまして、3階南側（大黒天・毘沙門天）の対応につきましては、健康観察期間中の方がいらっしゃるため、引き続き経過観察を行って参ります

どうぞよろしくお願い申し上げます

拝啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社社業の発展につき、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、4月7日の第一報のお知らせ以降の感染状況について下記お知らせいたします。

記

【　現在の感染者状況　】

・ご入居者様5名（内健康観察終了1名）

・スタッフ2名（内健康観察終了1名）

【　経　過　】
・4月4日（月）
3階南側（大黒天・毘沙門天）にてご入居者様1名（A）　が前日より咽頭痛・倦怠感あり、抗原検査を実施し　ところ陽性（＋）が判明

3階南側（大黒天・毘沙門天）スタッフ・ご利者用に抗原検査実施しさらにご入居者様1名 （B）の陽性（＋） 　が判明

・4月6日（水）
全スタッフが予防を目的として定期的に行っているPCR検査（4/5検体提出）の結果がでて2階で勤務するスタッフ1名　（C）の陽性（＋）が判明

・4月7日（木）
2階スタッフ（本日出勤している職員）・ご利用者様に抗原検査実施しご入居者様1名(D)の陽性（＋）が判明

3階南側（大黒天・毘沙門天）にて新たに咽頭痛・咳のあるご入居者が発生したため、その方に 再度、抗原検　査を実施し、ご入居者様　1名(E)の陽性（＋）が判明

・4月13日（水）
3階南側（大黒天・毘沙門天）にてご入居者様1名（F）　が発熱あり、抗原検査実施し陽性（＋）判明

・4月14日（木）
3階南側（大黒天・毘沙門天）スタッフ・ご利用者全員に抗原検査実施しスタッフ1名（G）の陽性（＋）が判明

4月4日 陽性（＋）判明のご入居者様（A）　症状軽快し、保健所・嘱託医の指示により健康観察終了

4月6日 陽性（＋）判明のスタッフ（C）　症状軽快し、保健所・産業医の指示により健康観察終了

以上

状況を所轄の保健所に報告し、指示の下対応を進めています。引続き経過観察を強化し、フロアごとの接触がないよう対応を進めてまいります。

今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用のメールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただいている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

ご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には、多大なるご不安とご心配をお掛けしてしまい、誠に申し訳ございません。職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないよう努めて参ります。何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

拝啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社社業の発展につき、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当施設におきまして、4月4日にご入居者様 2名、4月7日に職員 1名、ご入居者様 2名が、新型コロナウィルス感染症に感染していることが

判明しました
現時点で 合計5名の方が陽性（＋）となっております。

今回の経緯を下記の通りお知らせいたします。

記

【　経　緯　】
・4月4日（月）
3階南側（大黒天・毘沙門天） にてご入居者1名（Aさま）　が前日より咽頭痛・倦怠感あり、抗原検査を実施したところ陽性（＋）が判明

上記を受け、3階南側（大黒天・毘沙門天） スタッフ・ご利者用に抗原検査を実施しさらにご入居者1名 （Bさま）の陽性（＋） が判明

・4月6　日（水）

全スタッフが予防を目的として定期的に行っている任意でのPCR検査（4/5検体提出）の結果がでて2階で勤務するスタッフ1名　（Cスタッフ）

の陽性（＋）が判明

・4月7日（木）

上記を受け、2階スタッフ（本日出勤している職員）・ご利用者様に抗原検査を実施しご入居者1名(Dさま)の陽性（＋）が判明

3階南側（大黒天・毘沙門天）にて新たに咽頭痛・咳のあるご入居者が発生したため、その方に 再度、抗原検査を実施し、ご入居者　1名(Eさ

ま)の陽性（＋）が判明

以上

取り急ぎ、状況を所轄の保健所に報告し指示の下対応を進めてまいります。

引続き経過観察を強化し、フロアごとの接触がないよう対応を進めてまいります。

今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用のメールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただ

いている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

ご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には、多大なるご不安とご心配をお掛けしてしまい、誠に申し訳ございません。

職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めて参る所存です。何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

3月30日（水）に介護職員の陽性者1名、の陽性が判明していた件につきまして、当該職員が最終出勤から7日間が経過したことから、4月7日（木）朝より通常対応でよいとのご判断をいただき、自主的に行っておりました制限解除とさせていただきました。
引き続き感染対策を強化し対応を進めて参ります
どうぞよろしくお願い申し上げます

3月28日（月）に介護職員の陽性者1名、の陽性が判明していた件につきまして、所轄の保険所より、当該職員が最終出勤から7日間が経過したことから、4月1日（金）朝より通常対応でよいとのご判断をいただき、自主的に行っておりました制限解除とさせていただきました。
引き続き感染対策を強化し対応を進めて参ります
どうぞよろしくお願い申し上げます

新型コロナウイルス感染症　職員の感染について

拝啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社社業の発展につき格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、本日〔3月30日(水)〕、当施設におきまして、新型コロナウイルス感染症に 職員1名が感染していることが判明いたしました（前回のお知らせとは、別の部署での発生になります）。
感染した職員ですが、3月29日（火）の出勤後 熱発し早退、 同日に医療機関に受診しPCR検査を受検し、本日、PCR検査 陽性(＋) との診断を受けました。
直ちに 所轄の保健所に相談し『現段階において濃厚接触者なし』との判断を頂いております。
あわせまして、当該職員の最終出勤日〔3月29日(火)〕 に直接介助を行った入居者様につきましては、念のため抗原検査を実施し、 陰性（－）を確認しております。

当面の間は、経過観察を強化し対応を進めてまいります。

今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用の
メールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただいている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

施設を利用して頂いているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には多大なる
ご不安とご心配をお掛けいたします。
職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めて参る所存です。何卒ご理解、
ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社社業の発展につき格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、本日〔3月28日(月)〕、当施設におきまして、新型コロナウイルス感染症に 職員1名が感染していることが判明いたしました。
感染した職員ですが、3月25日（金）の夜に熱発し、 3月26日（土）に医療機関に受診しPCR検査を受検し、3月28日(月)、PCR検査 陽性(＋) との診断を受けました。
直ちに 所轄の保健所に相談し『現段階において濃厚接触者なし』との判断を頂いております。
あわせまして、当該職員の最終出勤日〔3月24日(木)〕 と 最終出勤日の前日〔3月23日(水)〕に直接介助を行った入居者様につきましては、本日〔3月28日(月)〕、念のため抗原検査を実施し、直接介助を行った入居者様全員の 陰性（－）を確認しております。

当面の間は、経過観察を強化し対応を進めてまいります。

今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用の
メールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただいている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

施設を利用して頂いているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には多大なる
ご不安とご心配をお掛けいたしました
職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めて参る所存です。何卒ご理解、
ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社社業の発展につき格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて昨日〔3月14日(月)〕、当施設におきまして、新型コロナウイルス感染症に 職員1名が感染していることが判明いたしました。
感染した職員ですが、無症状 かつ 検体採取日〔3月14日(月)〕より前2日間〔3月12日(土)・3月13日(日)〕は施設に出勤していないことから、本日〔3月15日(火)〕所轄の保健所より『濃厚接触者なし』との判断を頂いております。
あわせまして、当該職員の最終出勤日(3月11日(金))に直接介助を行った入居者様につきましては
本日、念のため抗原検査を実施し、全員の　陰性（－）を確認しております。

当面の間は経過観察を強化し対応を進めて参りますが、上記の判断から通常の施設運営を行って
まいります。

今後の対応の中で、個別で連絡が必要な場合につきましては、先般ご登録いただいた緊急用の
メールアドレス、もしくは、お手紙、ご登録いただいている緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させて頂きます。

施設を利用して頂いているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業所様には多大なる
ご不安とご心配をお掛けいたしました
職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めて参る所存です。何卒ご理解、
ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

【お問い合わせ】
特別養護老人ホーム　ご福あげお
生活相談員　内藤・森居・尾上
℡：048-8771-8529

2月8日（火）に2階介護職員の陽性者1名、2月9日（水）に2階介護職員1名の陽性が判明していた件につきまして、

所轄の保険所より連絡があり、2月17日（木）朝より通常対応でよいとのご判断をいただき、

制限解除とさせていただきました。

拝啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は弊社社業の発展に付き格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、この度、当施設において新型コロナウィルス感染症に関しまして、

2/8に2階介護職員の陽性者1名が判明しておりますが、

新たに2/9に2階介護職員1名の陽性が判明しております。

2月8日から、2階を隔離し対応しておりますが、2階入居所様全員のPCR検査を実施し、

本日、全員の陰性が確認ができております。

現時点では、体調不調の入居者様はいらっしゃいません、。

所轄の保健所に報告し、その後の対応について、現在確認中になります。

当面の間は、所轄の保健所の指示に従いその後の対応について進めて参ります。

今後の対応の中で、個別で連絡対応が必要な方につきましては、

先般ご登録いただいた緊急用メールアドレス、もしくは、ご登録いただいている

緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させていただきます。

施設をご利用していただいているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業者様には

多大なるご不安とご心配をお掛けしてしまい誠に申し訳ございません。

職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めてまいる所存です。

何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

拝啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は弊社社業の発展に付き格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、この度、当施設において新型コロナウィルス感染症に関しまして、職員（1名）が感染

していることが判明いたしました。

尚、詳しい調査は、所轄の保健所に協力を要請し現在確認中になります。

当面の間は、所轄の保健所の指示に従い、濃厚接触者の判別、PCR検査の実施、その後の対応

について進めてまいります。今後の対応の中で、個別で連絡対応が必要な方につきましては、

先般ご登録いただいた緊急用メールアドレス、もしくは、ご登録いただいている

緊急連絡先（電話）に直接ご連絡させていただきます。

施設をご利用していただいているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業者様には

多大なるご不安とご心配をお掛けしてしまい誠に申し訳ございません。

職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めてまいる所存です。

何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

平素は弊社社業の発展に付き格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度、当施設において新型コロナウィルス感染症に関しまして、職員（1名）が感染していることが判明いたしました。

さて、本日（1月30日（日））、当施設におきまして、新型コロナウィルス感染症に、職員（1名）が感染していることが判明いたしました。
感染が判明した職員ですが、主に法人内のサポート業務を担当しており、事務所内の別室（個室）にて業務に就いているため、入居者様との接触はございません。

尚、本件に関しまして、所轄の保健所より、『濃厚接触者は無し』との判断をいただいております。あわせまして、当該職員が、事務所内の別室（個室）で業務に就いていたため、大事をとりまして、本日（1月30日）、事務所職員を対象に 抗原検査 を実施し、全員の陰性（―）を確認しております。
当面の間は、経過観察を強化し対応を進めて参りますが、上記の判断から通常の施設運営を行って参ります。

施設をご利用していただいているご利用者様、ご家族様、代理人様、および各事業者様には多大なるご不安 と ご心配 をお掛けしてしまい誠に申し訳ございません。
職員一丸となって、これ以上の感染が拡大しないように努めてまいる所存です。何卒 ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

平素は弊社社業の発展に付き格別のご高配を賜り

厚く御礼申し上げます。

さて、この度、当施設において

新型コロナウィルス感染症に関しまして、

職員（1名）が感染していることが

判明いたしました。

詳しい調査は、

所轄の保健所に協力を要請し現在確認中になります。

施設をご利用していただいているご利用者様、

ご家族様、代理人様、および各事業者様には

多大なるご不安とご心配をお掛けしてしまい

誠に申し訳ございません。

職員一丸となって、

これ以上の感染が拡大しないように

努めてまいる所存です。

何卒ご理解、ご協力を賜りますよう

お願い申し上げます。

11月24日発行の高齢者住宅新聞に

永寿荘が運営する特別養護老人ホームご福あげおでの

ICTを活用した個別ケア、自立支援介護への取り組みを

記載していただきました。

取り組みを行ったため得られた驚くべき結果や

得られた成果を紹介していただきました。

併設しているCafe Dining 529についても

記載していただきましたのでぜひぜひご覧ください。

首都圏に就職したい学生のために素晴らしい取り組みをしている介護施設を紹介するチャンネル

「care PERSONチャンネル」　

に扇の森が紹介されました！

専属の先輩がついてくれる「チューター制度」や、キャリアアップ制度、資格取得支援制度について詳しくご紹介いただいています！

ぜひご覧ください！！

「care PERSONチャンネル」ケアパーソン掲載施設のご紹介！社会福祉法人永寿荘特別養護老人ホーム扇の森

ココキャリ「育てる」1歩先の保育経営
【園長通信】に副理事長のインタビューと働くスタッフを紹介していただきました！

永寿荘の採用に向けての取り組みや

その先の未来に向けての記事が掲載されております。

永寿荘の未来に向けての想いも知れる機会となりますので

ぜひご覧ください！

10月27日発行の高齢者住宅新聞に

永寿荘の環境整備に関する取り組みを記載していただきました！

10月14日に特別養護老人ホーム今羽の森にて

環境整備をテーマにした施設見学会を行い、

約30名の方にご参加いただき

参考になった点や、改善点について意見交換を行いました。

今後も全事業所で環境整備に取り組み

業務効率化を進めて参ります。

本日から、イオンモール上尾の一周年祭が開催されています。
子育て支援イベントに、つつじが丘認定こども園も出展させていただくことになりました！

日程：11月6日(土)
時間：10時～13時　
場所：イオンモール上尾2階　おかしのまちおか前イベントスペース
イベント内容：工作や絵本

親子で楽しめるイベントになっています。
ぜひご参加ください！

特別養護老人ホーム扇の森WESTが、ケアパーソンという雑誌に掲載されました。

今回は、新卒で入職し２年目のスタッフと、施設長への取材をしていただきました。

表紙も当法人のスタッフです！

新卒採用に力を入れている永寿荘ならではの「新卒職員研究発表会」についてや、

未経験でも安心して成長できる「チューター制度」、「資格取得支援制度」をご紹介しています。

施設の温かい雰囲気が伝わる記事となっております。

ぜひご一読ください。

介護業界が抱える数々の課題解決の一助となるべく、株式会社プロジェクトデザイン様が開発したビジネスゲーム「The 介護」。

今回、特別養護老人ホーム ご福あげおにて、「The 介護」を使った若手職員研修を実施させていただきました。

インタビュー記事を掲載していただきましたので、ぜひご覧ください。

【事例インタビュー】「The介護」で法人全体の組織力強化も期待できる

特別養護老人ホーム扇の森が、ケアパーソンという雑誌に掲載されました！

今回は、チューター制度でペアのお2人と、施設長への取材をしていただきました！

スタッフ同士の仲の良さが伝わる記事となっております！ぜひご一読ください☆

永寿荘からのお知らせです。

今回緊急事態宣言に伴い、特別養護老人ホーム4施設の面会を中止することになりました。

ご迷惑をおかけし申し訳ございません。

オンラインでの面会は開催しておりますのでご希望の際は各施設にお問い合わせいただけますと幸いです。

詳しくは、下記添付資料をご確認下さい。

よろしくお願い致します。

20210107_新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に係る面会中止に関するお願い

この度、読売新聞様に当法人の特別養護老人ホームご福あげおが取り上げられました！

コロナウイルスの勢いがなかなか収まらない中、

我々もご利用者様の安全を守るために、職員一同、手洗いうがいはもちろんの事、手指の消毒、マスクの着用を徹底し、

皆さまが安心してお過ごし出来るように努めております。

ご家族の皆様にはご面会を原則中止とさせていただいております。

ご理解とご協力くださり誠にありがとうございます。

一刻も早くコロナウイルスの勢いが弱まることを願っておりますが、

気を緩めず引き続き細心の注意を払ってウイルス対策に臨んで参ります。

この度一般財団法人日本総合研究所様が発行している、 H31年3月介護事業者の社会貢献的地域包括ケア推進調査研究事業報告書に ≪特別養護老人ホームご福あげお≫と当法人で開講している≪初任者研修・実務者研修≫について取り上げていただきました。 ご福あげおは施設の地域交流スペース（CafeDining529）について、初任者研修・実務者研修は地域の介護力向上に役立つこととして取り上げていただきました。 地域の皆さんに気軽に立ち寄っていただけるように、時には専門的知識の学びを深める場所として、 様々な場面で永寿荘が地域の皆様のお役に立てるようにこれからも地域の皆様のために私たちが出来ることを追及して参ります。

⇑地域コミュニティスペース（CafeDining529） 

⇑実務者研修チラシ     

⇑掲載記事（ぜひクリックして大きくしてみてみてください！！）

この度、読売新聞社様に当法人の≪おうぎの森保育園≫が取り上げられました！

ゴールデンウイークが10連休の中、

ゴールデンウイーク中もお仕事の地域の皆様をサポートしようと休日保育を行っている

おうぎの森保育園に4/30に読売新聞社様が取材に来てくださいました。

祝日もお仕事になる職種でご勤務されている方、子育てをしながらご勤務をされている女性が増えてきている中で、

より多くの方が、安心してお子様預けお仕事に専念できるような環境づくりが出来るように、

今後も地域の皆さまのために私たちが出来ることを考えながら日々、邁進してきたいと思っております。

いつもありがとうございます。

今後ともよろしくお願いいたします。

この度、当法人スタッフ2名が介護ビジョン8月号にてご紹介していただきました。

以前にも当法人施設　特別養護老人ホーム扇の森WEST併設の【森のカフェ】をご紹介いただきました！

今回は2018年4月1日にオープンいたしました、【特別養護老人ホームご福あげお】の介護主任と介護スタッフ2名をご紹介いただきました。

2名とも初めて取材で緊張しながらも介護に対する熱い想いを語って下さいました！

右写真：介護スタッフ

左写真：介護主任

↑ぜひご覧ください！

まだまだスタートし始めたばかりの施設になりますが、職員一丸となってご入居者・ご利用者様にとってより良い施設、法人となれるよう突き進んで参ります。

また、特別養護老人ホームご福あげおにもカフェが併設しております！

その名も≪Cafe Dining529≫！

地域の皆様の憩いの場を目指している地域の皆様向けのカフェとなります！！

本格料理、ドリンクを取り揃えております。ぜひ遊びに来てください！

8月20日（月）さいたま市民会館おおみやにて、埼玉県認知症ケア技術向上事業の一つとして、「家族向け研修会～がんばりすぎない、無理をしない認知症介護～」の講演を行います。

講師は、埼玉県老人福祉協議会で研修会講師を多数務め、埼玉介護専門員研修指導者でも有名な“峯尾武巳先生”です！

とっても分かりやすく、面白い講演、ためになる講演になること間違いなしですっ！

是非、皆さまお友達をお誘いの上、会場へお越しください。お待ちしております！！

日時：さいたま市民会館おおみや　第3.4.5集会室（さいたま市大宮区下町3-47-8）

受付：13:00　講演：13：30～15：30

この度、埼玉県よりH29年度埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度　ランク1認証　をいただきました。

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度は、 認証取得に向けた取り組みによって事業所等の 方々のレベルアップや職員の育成が促進される とともに、その「見える化」によって、新たな人材 の参入が図られ、結果、埼玉の福祉が一層向上 することを目指しています。（埼玉県HP引用）

私たちは、職員の採用・育成を積極的に 進め、さらに利用者サービスの向上 や社会貢献にも努めることで、埼玉の福 祉向上に貢献することを宣言しました。

認証事業所：特別養護老人ホーム扇の森、特別養護老人ホーム今羽の森、特別養護老人ホーム扇の森WEST

今後も、この宣言を実践して参ります。

メイト社発行の保育雑誌「ひろば」3月号（2/1発売）に、さいわい保育園の先生３名のインタビューが掲載されました！テーマは「卒園式」。大切な子どもたちの卒園式を、先生たちはどんな想いで送り出しているのでしょうか。心温まる素敵な先生たちのインタビューを、ぜひご覧ください！

2017年12月20日（水）に行われる、

埼玉県高齢者福祉研究大会に、特別養護老人ホーム扇の森で勤務されている

さくらいさんとユニットリーダーのてらやまさんが出場！

昨年、新卒新入職員研究発表会で研究したテーマをさらに掘り下げ、

「高齢者とメイク」をテーマに発表します！

日時　12月20日（水）13:00～16:30

会場　大宮ソニックシティ小ホール

※一般の方は、当日会場にて受付をお願いします。

12月5日（火）、6日（水）に、東京流通センターにて行われる

『介護シンポジウム　高齢者住宅フェスタ』にて、

当法人副理事長　永嶋正史が講演いたします！

永嶋がお話させていただくのは「介護・保育融合ビジネスの可能性～人材確保の観点から見た事業所内保育～」についてです。

14：50～16：20　B会場にて！

ご参加される皆さまは、ぜひ足をお運びください！

姉妹法人　学校法人永嶋学院が運営している「つつじが丘認定こども園」が、 平成29年11月19日（日）の読売新聞にて取り上げられました！

0歳～5歳まで、質の高い教育と保育の両方が提供できる認定こども園。

働く親が増えている今、長い時間預けられ、かつ幼児教育を受けられるとあってニーズが高まっています。

つつじが丘認定こども園も、開園50年の歴史のあるつつじが丘幼稚園からこの春生まれ変わりました！

地域の方々のニーズを満たしつつ、今まで培ってきた幼児教育の文化を引継ぎ、

更なる質の高いこども園を目指していきます！

株式会社　日本医療企画様発行の『介護ビジョン』11月号で、

当法人が運営する「森のカフェ」を取り上げていただきました！

地域の方も気軽に利用できる「森のカフェ」。

特別養護老人ホームに併設しているとは思えないような空間で、メニューも全て当法人で務める栄養士が考案しています！

直営の厨房運営で磨き上げた多様な食形態への対応力を活かし、

ご高齢の方からお子様まで、また一般の方も施設にご入居されている方も、

地域で暮らす全ての方が「安心」して楽しめるように、考え抜かれた空間です！

西大宮、指扇にいらっしゃる際には、

ぜひ「森のカフェ」へ足をお運びください！

【パナホーム株式会社様　主催】

医療・介護法改正対策経営セミナーにて、

当法人副理事長の永嶋正史が講演をさせて頂きます！

＜制度改定とこれからの人財育成＆キャリアパスセミナー～輝く人財育成の具体的手法大公開～＞

日時　2月24日（金）13：30～17：00

会場　ロワジールホテル那覇　本館2F（北殿の間）

（沖縄県那覇市西3-2-1）

対象　病院・診療所・介護事業所（開設予定者、土地活用含む）

http://www.panahomeokinawa.com/event/entry-1853/

沖縄での講演決定！！

当法人の人財育成について、全国各地から講演依頼をいただいています！

年々採用が厳しくなる医療福祉業界。

その中でも、輝く人財を毎年採用できる秘訣をお伝えします。

今年の4月から、nagomi上尾店にて始まる『元気アップ体操』が、

広報あげおに掲載されました！！！

【元気アップ体操とは？】

高齢者の方の介護予防のために考案された運動プログラム。

地域にお住まいの65歳以上の方で、要介護・要支援の認定を受けていない方が

対象になります。

「いつまでも元気よく、いきいきと暮らしていきたい」とお考えの方は、

ぜひ、この機会に『元気アップ体操』にご参加ください。

今羽の森で始めた認知症カフェ、オレンジカフェ今羽の取り組みが、

＜認知症カフェの始め方・続け方＞といった本に掲載されました！

平成25年から、今羽の森で地域の皆さまに向けたカルチャースクール、「ふれあいサロン」を開講。

その一環として「認知症カフェ」をスタートさせました。

今では毎月楽しみに来てくれる方も増え、オレンジカフェ今羽を通じて

人々の繋がりが広がっています。

とても素敵なエピソードも掲載されています！ぜひご一読ください☆

株式会社　日本医療企画様発行の『介護ビジョン』10月号で、

永嶋正史副理事長のインタビューが掲載されました！

今回のテーマは『人材確保の「奥の手」』

年々、人材確保が厳しくなっているといわれている福祉業界。

新卒採用も同様に、景気が上向きになっていることで、

福祉業界へ志望する学生の数も減っています。

当法人では毎年、その時々に合わせた採用戦略を考えています。

今年は特に、就職活動の時期が後ろ倒しになることを受けて

今までの選考方法見直しを行い、辞退者数の減少に成功。

入社意欲を高められるような採用手法とは・・・！？

ぜひご覧ください！！

ちばテレビで毎週土曜日10:30から放映中の、

「ビジネスフラッシュ2nd Stage～企業が輝くとき～」という番組で

永寿荘が取り上げられました！！

【放送日】

ちばテレビ

4月25日（土）10:30～11:00

良いサービスは良い人財が創る。

人財を大切に育てる工夫とは・・・？

ぜひ皆さまご覧くださいね！！！

社会福祉法人永寿荘は、埼玉県が認定する『多彩な働き方実践企業』で、最上級のゴールド認定をいただいています！

『多彩な働き方実践企業』とは・・・

下記の条件にあてはまる企業に認定されます。

(1)女性が多彩な働き方を選べる制度

(2)法定義務を上回る短時間労働制度が職場に定着している企業

(3)出産した女性が現に働き続けている企業

(4)女性管理職が活躍している企業

(5)男性職員の子育て支援等を積極的に行っている企業

(6)取り組み姿勢を明確にしている企業

こちらで、永寿荘は最上級のゴールド認定を受けています！

働く職員を大切に想っているからこそ、生涯活躍できる企業を目指しています！！

ishin株式会社（旧　株式会社幕末）様が発行している、ベンチャー通信に永寿荘が掲載されました！

３月に行われた「新卒内定者グランプリ！2014」グランプリ受賞の背景や、今後の展望についてインタビューを受けました。

2014年6月24日、さいたま市長である清水勇人様が扇の森ＷＥＳＴを視察されました。

数ある特別養護老人ホームの中から、扇の森ＷＥＳＴへお越しいただきとても光栄です！

これからも、地域の皆様にとって”日本一”必要とされるサービスを提供し続けてまいります。

デイサービスセンター扇の森（ウォーキングの取り組みについて）、森のカフェの見学にお越しくださいました。

3月8日（土）、日比谷公会堂にて、 第１回　全国内定者グランプリ大会 決勝戦が行われました。
内定者グランプリとは？？
…コチラご参照ください↓
http://www.shinsotsu-naitei-gp.jp/index.html 全国より、全３５社がエントリーした内定者グランプリ予選。
当法人・社会福祉法人永寿荘は、予選を突破し、 ３/８　日比谷公会堂での　決勝戦に挑みました。

結果はなんと！初代グランプリ獲得！！

2014年4月に入社した24名の新入職員の皆さん、本当に良く頑張ってくれました！

介護・保育などを中心を専門に取り扱う【社会福祉法人永寿荘】は、サービスの質や仕事に対しての誇りを探求することで、事業規模の拡大を目指す。永嶋副理事長が伝えたい次代へ繋ぐ熱き想いとは？動画はこちらへ

「Ｖｉｓｉｏｎと戦略」-2013年2月発行号の「医療福祉経営最前線」の特集で、社会福祉法人永寿荘が取り上げられました。

特別養護老人ホーム扇の森 介護甲子園決勝大会　出場！！

300事業所を超えるエントリーの中から、見事5事業所に選ばれ、 11月27日、日比谷公会堂にて 決勝大会に出場しました。

結果は優秀賞！惜しくも最優秀賞を逃す結果となりましたが、確実に扇の森が提唱する「新３Ｋ-感謝・感激・感動」を世に広めることが出来ました！